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今年，山西省高校毕业生人数达25.54万人，增量和规模均创历史新高。因疫情冲击、需求收缩、预期转弱及就业主渠道作用发挥受限等影响，山西省就业形势相对严峻。面对多重压力，山西省整合各方力量，采取针对性措施拓宽就业渠道，开展公共就业服务进校园及“国聘行动”等高校毕业生招聘专场活动，提供不间断就业服务，促进高校毕业生有业择、择好业。

措施精准 挖掘岗位资源

场景回放：太原人才大市场

“今天，我在现场没看到和专业太对口的岗位，先投了几家有行政管理岗的企业，下午就面试。一会我把市场提供的岗位二维码拍照发你，咱俩从App上再选选。”挂断朋友电话后，山西大同大学旅游管理专业应届毕业生王昕快步走向门口印有百余家企业招聘岗位二维码的展板。

今年，山西省高校毕业生增量和规模仍处高位。文娱、旅游、餐饮等服务行业也因4月山西省多点散发疫情影响，就业主渠道作用发挥受限。“一边是不断增长的就业需求，一边是就业岗位周期性供给不足，在高校毕业生就业关键阶段进一步稳定宏观经济预期，鼓励引导有条件的企业扩大岗位供给，有助于解决当前高校毕业生就业工作的根本问题。”省社科院经济所黄桦认为。

开拓岗位是促就业、稳就业的重要前提。为此，山西省将促进高校毕业生就业作为重大政治责任、重大民生工程和重大底线任务，高位推动，全力以赴保主体稳岗位，市场化、社会化就业渠道不断拓宽。6月初，全省高校毕业生就业去向率46.2%，与去年基本持平。

志不求易者成，事不避难者进。山西省在《山西省扎实推进稳住经济一揽子政策措施的行动计划》中，提出企业招用毕业年度高校毕业生，签订劳动合同并参加失业保险的，按照每人1500元标准发放一次性扩岗补助;执行将阶段性缓缴企业职工基本养老保险、失业保险费政策的实施范围，从餐饮、零售、旅游等5个特困行业，扩大到因疫情影响生产经营困难的其他17个特困行业和所有中小微企业、以单位方式参保的个体工商户等措施，充分发挥企业的就业吸纳作用。同时，针对涌现的新就业形态，加强引导，支持高校毕业生创新创业。

山西云企财税服务有限责任公司HR刘女士表示，公司的销售类岗位需求量有，但求职者对岗位的稳定性和前景有担心，不太好招。随着高校毕业生体制内就业意愿持续升温，“就业难”“招工难”的矛盾更加突出。山西省持续做好政策性岗位招录工作，进一步拓展城乡社区就业空间，引导高校毕业生在基层就业。

“加强政策性岗位的供给，对就业市场，特别是大学生就业来说是一种稳定性的政策保障。”黄桦表示。今年，全省“三支一扶”计划招募735人;特岗教师招聘3500名。

落实精细 搭牢供需平台

场景回放：省人力资源市场

“为搭建高校毕业生和用人单位求职招聘对接通道，省人力资源市场联合省测绘学会，邀请省内外知名企业带岗云进入太原理工大学等高校开展招聘活动，下面请广州南方测绘科技有限公司太原分公司HR介绍。”

“今天我们带来职能类、市场类、研发算法类、技术类、顶岗实习类几方面的岗位。除了优厚的福利待遇外，每类员工都有相应的培训体系和发展通道。”

“云端”交流、直播带岗，在山西省各家人才市场平台几乎每天都可以看到。

今年，山西省有25.54万应届高校毕业生、15万职高、技校毕业生和约5万的省外晋籍高校毕业生，但受多方因素影响，他们的求职周期延长，就业压力加大。为纾解就业“痛点”，打通就业“堵点”，今年以来，山西省一直采取积极措施应对，多部门合作搭建就业信息平台，通过线上专项行动、线下精准服务等促进高校毕业生就业。各高校充分利用教育部、省级、校级等各类平台提供丰富资源为毕业生择业、就业、创业提供指导服务。全省各级公共就业服务机构积极开展大中城市联合招聘、“国聘行动”等高校毕业生招聘专场活动。

“我省以省、市、县三级平台为载体，开展大规模‘惠民生促就业’校企对接‘云招聘’系列活动，通过6场校企对接‘云招聘’搭建省际间校企对接洽谈平台，促使120家省内重点企业和60家省外优秀企业云端连线我省高校毕业生。同时，组织省内高校与杭州、东莞1300余家企业线上对接，建立合作意向。”省人社厅就业促进处一级调研员杨雪瑜介绍。

山西省还加密高校毕业生招聘场次。统计数据显示，全省组织政策宣传进校园23场、线上招聘335场、线下招聘38场，提供岗位13.54万个(次)。截至6月7日，已举办3场云招聘活动，120家企业共提供6126个岗位，有7.04万高校毕业生进入直播间，现场投递简历3474份。

服务精心 护航就业之路

场景回放：“走进大学城 送岗促就业 建设智创谷”活动

“真挚邀请广大优秀学子选择晋中、留在晋中创新创业，在晋商故里、活力晋中尽情挥洒青春、释放创业激情、成就人生梦想。”6月11日，“走进大学城、送岗促就业、建设智创谷”市校对接“云招聘”活动在晋中市举行。“线上+线下”“政策宣介+直播带岗”，30余家企业向高校毕业生抛出“橄榄枝”。平台处处能看到求职者的留言：“云招聘对企业和求职者很有帮助!”“6000多个岗位，太给力了!”就业是民生之本。山西省不断创新拓展多元化就业服务体系，让劳动者“求职有门、就业有路”，让企业“招工不愁、用工不忧”。将公共就业服务向前延伸，大力开展“公共就业服务进校园”活动，为毕业生提供就业政策宣讲、就业指导、职业规划、创业教育、岗位推介等就业服务，满足毕业生多层次、全方位、精准化服务需求;做好离校未就业毕业生实名服务，做好“四个一”服务。目前，山西省通过“平凡岗位精彩人生”优秀职场毕业生典型推广活动，对高校毕业生开展职业指导直播课11场，参加人数2.6万人(次)。

为激发内生动力，山西省大力实施“3万就业见习岗位募集计划”，在省人社厅门户网站开通就业见习在线服务平台，汇集全省所有就业见习岗位，精准供需对接，为高校毕业生提供更加充分的岗位锻炼和就业机会。岗位由毕业生自行通过平台申报。

随着双创快速发展，共享经济、平台经济快速成长，新业态新模式不断涌现，就业带动效应增强。“目前，政府投资开发的创业载体向高校毕业生创业者提供的免费场地占比由15%提高至30%。同时，我省不仅提高了高校毕业生自主创业补贴金额，还简化了发放程序。”杨雪瑜表示。(记者 张丽媛 实习生 郭秀慧)